為落實年初制定的各項工作目標和任務，同建集團于2022年7月7日在集團六樓會議室召開2022年同建集團、東升集團年中工作會議。會議由同建集團董事長楊浩主持、副董事長邵琴、總經理唐福亮、東升集團副董事長張樹勤、總經理黃劍鋒及全體員工參加。

首先，唐福亮總經理作同建集團2022年上半年工作總結，總結了集團上半年完成的主要工作，提出了存在的問題，并作出了下半年工作安排。黃劍鋒總經理作東升集團2022年上半年工作總結，回顧了東升集團上半年的業績，指出集團在市場經營策略等方面存在不足，并對下半年重點工作進行規劃布置。其次，東升集團副董事長張樹勤、副總經理譚晶海、同建集團經營部趙云瑞部長、工程部毛濤部長表態發言，一致表示有信心完成既定目標。

最后楊浩董事長作總結發言，并對下半年工作開展提出三點要求：一、咬定目標不放松、堅定既定目標不動搖。各部門、各單位要密切研判形勢，壓實任務分解，集大家的小目標確保集團公司的大目標，以咬定青山不放松、不完成任務不罷休的工作定力，確保集團作出的工作部署條條落實、件件落地、事事見效；要堅持問題為導向，著力提高分析問題、解決問題的能力。二、大變局下，建筑企業要走高質量發展的道路。在行業不容樂觀的當下，應對要素條件的變化，集團要在潛在增長速度和方式上轉變，要做強做優、走產業化、謀優質項目的高質量發展之路。三、轉變作風、苦下身子抓落實；鼓足干勁，振奮精神抓落實；加強學習，提高本領抓落實；創新方法，完善機制抓落實。只有創新才能找到發展之路，謀求高質量發展也必須要創新。通過學習提高自身本領，找到創新的方法，才能把各項工作抓實抓好。

2022年下半年，希望全體員工精誠團結、真抓實干、埋頭苦干、勇做新時代的徽匠，努力實現年度目標和任務。